Уладить вопросы, связанные с организацией парикмахерской дело очень тяжелое, но еще тяжелее подобрать хороший штат. Поискквалифицированных мастеров и не менее квалифицированного управляющего требует времени и усилий. Так как именно от них зависит развитие вашего будущего бизнеса. Поэтому в штат желательно брать профессионально подготовленных людей с опытом работы. Их уровень профессиональности должны быть подтверждены дипломом, при этом курс должен состоять из более 1000 очных учебных часов. Аучебное заведение, которое выдаетдиплом неважно государственное это или частное, должен иметь лицензию на НПО. Следует отметить, что уровень салона зависит в первую очередь от того, сколько мастеров работают в том или ином салоне и какого они класса.

В среднем салон состоит из управляющего, администратора, маникюрши,двух уборщиц, нескольких парикмахеров-универсалов, охранника, если есть магазин сопутствующих товаров, то, конечно же, продавца и бухгалтера-кассира. Наработу принимать можно как опытных мастеров-профессионалов, так и молодых специалистов. Естественно, здесь все зависит от финансовых возможностей и стратегии. Например, если ваш салон будет предоставлять ультрасовременное обслуживание и продвигать молодежную моду и, то вам нужны более молодые мастера, способные не только обучаться актуальным тенденциям, но и мыслить креативно. Для парикмахерских типа «быстрое обслуживание» нужны опытные мастера, которые набили руку в выполнении различных работ массового спроса. Ну а для салона класса «люкс» вам нужна титулованная «звезда» с именем.

Отметим, что нанимая персонал, вам нужно заранее оговорить все условия работы (до мельчайших подробностей) и подписать трудовой контракт. Кстати, по мнению экспертов, необходимо оформить срочный договор с парикмахерами, в котором говориться о том, что мастер проработает у вас определенный срок, так как многие парикмахеры не любят задерживаться на одном месте подолгу. Следует отметить, сто успешные профессионалыотличаются прежде всего высокой квалификацией и знанием последних тенденций в мире красоты, то есть помимо опыта, они должны иметь желание усовершенствовать свои навыки и интересоваться последними писками моды.

Для того чтобы не столкнуться с утаиванием доходов мастеров, вам нужно принимать клиентов по записи, то есть деньги должны проходить через кассу. То есть, клиент придя в парикмахерскую сначала зарегистрируется у администратора, и только за тем попадает в рабочий зал. При этом фиксируя вид проведенных работ, администратор легко определяет проходимость салона, дневную выручку, и также может контролировать работу мастеров. Именно так можно контролировать не только посещаемость салона, но и примерную прибыль.